Bezpečnostní programy se po léta zaměřovaly na budování silnějších technických kontrol, zvyšování povědomí a plnění požadavků na dodržování předpisů. I když toto úsilí zlepšilo základní bezpečnost, nedrželo krok s tím, jak práce ve skutečnosti probíhá v moderních organizacích. Lidské chování bylo i nadále obtížné měřit. Riziko identity nadále rostlo. A nyní agenti umělé inteligence zavádějí novou třídu aktivit pracovní síly, která funguje rychleji a má širší dosah, než by kdy dokázal kterýkoli člověk.
Tyto změny nutí bezpečnostní lídry k přehodnocení dlouhodobě zakořeněných předpokladů. Otázkou již není, zda jsou lidé součástí bezpečnostního problému, ale jak mohou bezpečnostní programy lépe pochopit a podporovat chování, které představuje skutečné riziko. Zároveň se organizace musí rozhodnout, jak řídit agenty umělé inteligence, kteří jednají jménem lidí a zároveň se od nich učí, ať už k lepšímu nebo horšímu.
Nastíněné trendy jsou na základě nezávislého výzkumu v oboru řízení lidských rizik v globálních organizacích a ukazují, kam směřuje kybernetická bezpečnost. Popisují budoucnost, v níž jsou výsledky důležitější než kontrolní seznamy, chování je považováno za klíčový bezpečnostní signál spolu s technologií a lidská rizika a rizika spojená s umělou inteligencí jsou řízena společně jako součást jednotné strategie pro pracovní sílu.
Přečtěte si bílou knihu od Living Security, šampiona komunitních služeb Health-ISAC.
