Cod Ymddygiad Iechyd-ISAC

Er mwyn diogelu a hyrwyddo cyfnewid gwerthfawr o wybodaeth fel rhan o'r cydweithredu sy'n angenrheidiol i alluogi ein cyd-amddiffyn, mae Health-ISAC, Inc. (Health-ISAC) wedi sefydlu'r Cod Ymddygiad hwn i egluro disgwyliadau ar gyfer holl aelodau a gweithwyr Iechyd-ISAC. , swyddogion, cyfarwyddwyr, gwerthwyr, contractwyr, gwirfoddolwyr, mynychwyr y Digwyddiad a'u gwesteion (gyda'i gilydd, “Cyfranogwyr”). Mae gan gyfranogwyr y cyfle unigryw i ryngweithio a chymryd rhan mewn gweithgorau Iechyd-ISAC, gweithdai, uwchgynadleddau, cyfarfodydd, gweithgareddau, rhaglenni a digwyddiadau (gyda'i gilydd “Digwyddiadau”) a rhannu gwybodaeth trwy'r sianel sgwrsio ddiogel, HTIP, a fforymau trafod eraill. Er mwyn cynnal amgylchedd lle gall yr holl Gyfranogwyr rannu gwybodaeth yn rhydd a sicrhau cyfrinachedd y wybodaeth a dderbynnir trwy Health-ISAC (trwy bob cyfrwng) Creodd Health-ISAC y Cod Ymddygiad hwn.

Mae pob Cyfranogwr yn cydnabod ac yn cytuno i gynnal yr egwyddorion canlynol:

1. Cydymffurfio â Phrotocol Goleuadau Traffig.

Yr holl wybodaeth a ddatgelir, neu a gyflwynir fel arall i’w hadrodd, ei rhannu, neu ei dadansoddi gan unrhyw Gyfranogwr gan gynnwys unrhyw wybodaeth a broseswyd, a rennir, a storiwyd, a archifwyd, neu a ddatgelwyd gan Gyfranogwr neu ISAC Iechyd mewn cysylltiad â’r rhaglenni a’r gwasanaethau a ddarperir gan Health-ISAC. y cyfeirir ato ar y cyd fel “Gwybodaeth a Rennir”) yn cael ei ddosbarthu ar adeg y datgeliad cychwynnol gan y parti sy’n datgelu (Cyfranogwr neu ISAC Iechyd) a’i derbyn a’i thrin wedi hynny gan Gyfranogwyr eraill ac ISAC Iechyd. yn gwbl unol â'i ddosbarthiad o dan Brotocol Goleuadau Traffig Health-ISAC (“TLP”). Gellir gweld a lawrlwytho'r TLP yn https://www.heath-isac.org/landing-page/tlp/. Bydd unrhyw Wybodaeth a Rennir a gyflwynir heb ddynodiad TLP penodol yn cael ei hystyried yn TLP AMBR.
Gall Iechyd-ISAC ddefnyddio’r holl Wybodaeth a Rennir a ddatgelir gan Gyfranogwr mewn modd dienw a/neu gyfun er budd Iechyd-ISAC a’i Aelodau yn unol â’r dosbarthiad TLP a ddynodwyd yn wreiddiol. Ni fydd priodoli i Gyfranogwr penodol yn cael ei gynnwys ac eithrio pan fydd wedi'i awdurdodi'n benodol gan y Cyfranogwr sy'n datgelu.
Caniateir i unrhyw Gyfranogwr sy’n derbyn Gwybodaeth a Rennir ddefnyddio’r Wybodaeth a Rennir at ei ddibenion diogelwch mewnol ei hun yn unig, a bydd yn gyfrifol am sicrhau bod Gwybodaeth a Rennir yn cael ei lledaenu i’w staff yn unig ar sail angen ac yn gwbl unol â’r Protocol Goleuadau Traffig (“Derbynwyr”). Os bydd Cyfranogwr wedi cyflogi Darparwr Gwasanaeth Diogelwch a Reolir (MSSP) neu werthwyr eraill neu gymorth dan gontract (“Contractwyr”) a fydd yn derbyn unrhyw Wybodaeth a Rennir ar ran Cyfranogwr, mae Cyfranogwr yn cydnabod ei fod yn gyfrifol am sicrhau bod ei Gontractwyr yn deall y TLP, yn cadw at y TLP, ac nad oes unrhyw Wybodaeth a Rennir i'w datgelu i'r Contractwyr na'i defnyddio, o dan unrhyw amgylchiadau, er budd ei hun nac unrhyw gwsmer arall. Rhaid i gyfranogwyr sicrhau bod eu holl Dderbynwyr a Chontractwyr yn ymwybodol ac yn deall system ddosbarthu TLP a'u bod wedi cael copi o'r TLP.
Rhaid i gyfranogwyr ddarparu a chynnal mesurau, polisïau a gweithdrefnau corfforol a seiber digonol a phriodol i (i) sicrhau diogelwch a chyfrinachedd, a thrin y Wybodaeth a Rennir yn briodol yn unol â'i dosbarthiad TLP, (ii) amddiffyn rhag unrhyw fygythiadau a ragwelir neu gwendidau i ddiogelwch neu gyfanrwydd Gwybodaeth a Rennir o’r fath, (iii) diogelu rhag mynediad anawdurdodedig i Wybodaeth a Rennir o’r fath neu rhag ei defnyddio sy’n torri ei dosbarthiad TLP a (iv) lle bo’n bosibl, sicrhau y gwaredir yn gyflawn, yn ddiogel ac yn barhaol. y cyfryw Wybodaeth a Rennir, ac eithrio Gwybodaeth i Gyfranogwyr a rennir yn unol ag Adran 5(b), yn unol â chyfarwyddyd y Cyfranogwr neu sy'n ofynnol gan gyfraith berthnasol.
Bydd y Cyfranogwr yn hysbysu Iechyd-ISAC a’r Cyfranogwr sy’n datgelu (y cyfeirir ato gyda’i gilydd fel y “Parti sy’n Datgelu”) yn brydlon os oes unrhyw wir neu amheuaeth resymol (a) mynediad anawdurdodedig neu anghyfreithlon i unrhyw Wybodaeth a Rennir neu ei datgelu neu ei lledaenu yn groes i’r wybodaeth honno. Dosbarthiad TLP, neu (b) mynediad anawdurdodedig i unrhyw gyfleuster, caledwedd, rhwydwaith cyfrifiadurol neu system sy'n cynnwys unrhyw Wybodaeth a Rennir (gyda'i gilydd, “Diogelwch Digwyddiadau”). Yn ogystal â'r hysbysiad a ddarperir uchod, lle mae Digwyddiad Diogelwch wedi digwydd, bydd y Cyfranogwr yn cymryd pob cam angenrheidiol yn ddiymdroi i liniaru'r iawndal a achosir gan y Digwyddiad Diogelwch.
Mae rhestr Aelodaeth Health-ISAC, p'un a yw wedi'i llunio mewn cyfeiriadur Aelodaeth neu fel arall, yn wybodaeth gyfrinachol a pherchnogol Health-ISAC, a dylid ei thrin bob amser fel TLP AMBR. Ni chaniateir datgelu Aelodaeth unrhyw Sefydliad yn Health-ISAC heb gymeradwyaeth ysgrifenedig ymlaen llaw gan Health-ISAC ac Aelod o’r fath.
Bydd y cyfranogwr yn cydymffurfio â dosbarthiadau TLP a’r Adran 1 hon bob amser ac yn cydnabod y gallai unrhyw fethiant i drin Gwybodaeth a Rennir yn unol â dosbarthiadau TLP neu’r Adran 1 hon arwain at atal, terfynu neu ddirymu manylion y Cyfranogwr ar unwaith mewn unrhyw Ddigwyddiad, a chais. i adael y Digwyddiad ar unwaith.

2. Ymddygiad Gonest a Moesegol.

Mae deialog agored a rhannu gwybodaeth ac ymatebion yn hanfodol i fusnes Iechyd-ISAC a llwyddiant ein Cyfranogwyr. Dylai cyfranogwyr ymdrechu i ymddwyn yn onest, yn foesegol ac yn deg wrth ymwneud yn fewnol ac yn allanol, gan gynnwys rhyngweithio â Chyfranogwyr eraill, Heath-ISAC a’i weithwyr ac unrhyw drydydd parti arall y gall Cyfranogwyr neu ISAC Iechyd gynnal busnes â nhw. Ni fydd datganiadau a gwybodaeth a rennir ymhlith Cyfranogwyr yn torri cyfreithiau gwrth-ymddiriedaeth, ac ni fyddant yn ddilornus, yn gelwyddog, yn gamarweiniol, yn dwyllodrus nac yn dwyllodrus. Ni fydd cyfranogwyr yn cymryd mantais annheg o unrhyw un trwy drin, cuddio, camddefnyddio gwybodaeth freintiedig, camliwio ffeithiau perthnasol, neu unrhyw arfer arall o ymdrin yn annheg.

3. Antitrust.

Mae Digwyddiadau Iechyd-ISAC yn eu hanfod yn dod â chystadleuwyr ynghyd. Ym mhob Digwyddiad Iechyd-ISAC, bydd disgwyl i Gyfranogwyr weithredu yn unol â chyfreithiau gwrth-ymddiriedaeth a chystadleuaeth cymwys, ac osgoi trafodaethau ar bynciau sensitif a all greu pryderon gwrth-ymddiriedaeth megis trafodaethau prisio (gan gynnwys elfennau o brisio fel lwfansau a thelerau credyd) . Mae trafodaethau'n cynnwys llafar ac ysgrifenedig, gan gynnwys postiadau i'r cyfryngau cymdeithasol neu ystafelloedd sgwrsio. Dylai cyfranogwyr mewn Digwyddiadau Iechyd-ISAC gofio pwysigrwydd osgoi nid yn unig gweithgareddau anghyfreithlon, ond hyd yn oed ymddangosiad gweithgaredd anghyfreithlon.

4. Eiddo deallusol

Ni fydd cyfranogwyr yn defnyddio, datgelu, trosglwyddo, storio, rhyddhau neu gymell rhyddhau eiddo deallusol Health-ISAC neu unrhyw Gyfranogwr arall ac eithrio mewn cysylltiad â Digwyddiad Iechyd-ISAC ac yn gwbl unol â'r TLP.
Yn unol â Deddf Hawlfraint y Mileniwm Digidol (“DMCA”) a chyfreithiau cymwys eraill, mae’r Health-ISAC wedi mabwysiadu polisi o derfynu Aelodaeth neu gyfranogiad mewn Digwyddiadau Iechyd-ISAC, o dan amgylchiadau priodol, o Gyfranogwyr sy’n torri ar hawliau eiddo deallusol eraill. Gellir rhoi gwybod am achosion o dorri’r IPR hysbys neu a amheuir yma:
ATTN: Torri DMCA/IPR
Iechyd-ISAC, Inc.
12249 Science Drive, Suite 370
Orlando, Fflorida 32826
neu drwy e-bost at: cefnogaeth@h-isac.org
gyda llinell bwnc o Dor DMCA/IPR

5. Camau gwaharddedig yn ystod Digwyddiadau Iechyd-ISAC

Mae Health-ISAC wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd diogel, cynhyrchiol a chroesawgar i'r holl Gyfranogwyr ym mhob Digwyddiad Iechyd-ISAC p'un a ydynt yn mynychu rhithwir neu wyneb yn wyneb. Mae Health-ISAC yn ymroddedig i ddarparu profiad Digwyddiad heb aflonyddu i bawb, waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth a mynegiant rhyw, oedran, cyfeiriadedd rhywiol, anabledd, ymddangosiad corfforol, maint y corff, hil, ethnigrwydd, crefydd, neu ddewisiadau technoleg. Nid ydym yn goddef aflonyddu o unrhyw fath. Gall cyfranogwyr sy'n torri'r polisi hwn gael eu diarddel heb ad-daliad gan y Digwyddiad, a Digwyddiadau yn y dyfodol, yn ôl disgresiwn Health-ISAC. Ni chaiff cyfranogwyr gymryd rhan yn y camau gweithredu canlynol yn ystod neu mewn cysylltiad ag unrhyw Ddigwyddiad Iechyd-ISAC:

a. RHANNU CYFRIF
Rhannu neu gymryd rhan mewn cyfnewid manylion cyfrif Health-ISAC ag unrhyw berson neu endid nad yw'n ddeiliad cyfrif.

b. DIM MARCHNATA
Marchnata cynhyrchion neu wasanaethau a/neu ddeisyfiad o unrhyw fath, y tu allan i weithgarwch noddi a gymeradwyir yn swyddogol. Ni ddylai cyflwyniadau, postiadau a negeseuon gynnwys deunyddiau hyrwyddo, cynigion arbennig, cynigion swyddi, cyhoeddiadau cynnyrch, neu deisyfiad am wasanaethau. Mae Health-ISAC yn cadw'r hawl i ddileu negeseuon o'r fath ac o bosibl wahardd ffynonellau'r deisyfiadau hynny.

c. DEFNYDD O SYLWADAU AFLONYDDOL NEU SYLWADAU difenwol neu IAITH ANaddas neu sarhaus
Hyrwyddo neu gymryd rhan mewn iaith neu ymddygiad anweddus, di-chwaeth neu broffesiynol amhriodol. Aflonyddu neu ddifenwi unrhyw berson, neu hyrwyddo, rhannu, neu arddangos unrhyw ddeunydd neu symbolau sy'n cynnwys neu'n cyfeirio at gasineb hiliol/ethnig, neu'n ymwneud â chynnwys o natur rywiol, bornograffig neu dreisgar, neu gyfeirio at gyfeiriadedd rhywiol neu anabledd unrhyw un arall. person. Mae hyn yn cynnwys cam-drin geiriol o unrhyw fynychwr, siaradwr, gwirfoddolwr, arddangoswr, aelod o staff Iechyd-ISAC, darparwr gwasanaeth, neu westai cyfarfod arall. Mae enghreifftiau o gam-drin geiriol yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, sylwadau llafar yn ymwneud â rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, anabledd, ymddangosiad corfforol, maint y corff, hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, defnydd amhriodol o noethni a/neu ddelweddau rhywiol mewn mannau cyhoeddus neu mewn cyflwyniadau, neu fygwth neu stelcian unrhyw fynychwr, siaradwr, gwirfoddolwr, arddangoswr, aelod o staff Iechyd-ISAC, darparwr gwasanaeth, neu westai cyfarfod arall. Mae'r polisi hwn yr un mor berthnasol i weithgarwch ar-lein a chyfeiriadau mewn iaith glir a chudd a/neu ddolenni i wefannau sy'n cynnwys iaith neu ddelweddau o'r fath.

d. BYGYTHIADAU AC AFLONYDDION
Bygwth unrhyw berson â niwed corfforol, neu gymell eraill i wneud hynny, gydag iaith glir neu gudd, gan gynnwys gweithgaredd ar-lein a chyfeiriadau neu ddolenni i wefannau sy'n cynnwys iaith neu ddelweddau o'r fath. Amharu ar gyflwyniadau yn ystod sesiynau, yn y neuadd arddangos, ar-lein neu mewn Digwyddiadau eraill a drefnir gan Health-ISAC. Rhaid i bawb sy'n cymryd rhan gydymffurfio â chyfarwyddiadau'r safonwr ac unrhyw staff digwyddiad Health-ISAC.

e. POSTIO RHAGLENNI MALISUS AR-LEIN
(i) Postio rhaglenni maleisus, p'un ai gyda'r bwriad o beryglu cyfrinachedd, uniondeb neu argaeledd Health-ISAC, unrhyw Gyfranogwr neu berson neu'r wybodaeth sy'n perthyn i'r personau hynny ai peidio; neu (ii) methiant mynych i gadw at unrhyw brotocol rhannu Iechyd-ISAC.

dd. DOSBARTHU GWYBODAETH BERSONOL
Rhyddhau neu luosogi rhyddhau gwybodaeth bersonol unrhyw Gyfranogwr heb awdurdod. Mae hyn yn cynnwys iaith a/neu ddolenni i wefannau sy'n cynnwys iaith, delweddau neu gynnwys o'r fath.

g. CYFFURIAU
Cyfeirio'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol at werthu, dosbarthu neu yfed cyffuriau anghyfreithlon neu gyffuriau narcotig yn bersonol.

h. MIANWYR
Heb ganiatâd penodol, caniatáu neu gaffael cyfranogiad mewn unrhyw fforwm, cynhadledd neu gynnig arall gan unrhyw berson o dan 18 oed.

ff. GWEITHGAREDDAU ANGHYFREITHLON ERAILL
Cymryd rhan mewn gweithgaredd anghyfreithlon arall nad yw wedi’i amlinellu’n benodol uchod sydd, ym marn yr ISAC Iechyd yn unig, yn cael ei ystyried yn niweidiol iddo’i hun, yn Aelodaeth o unrhyw ISAC arall neu seilwaith hollbwysig.

j. ATTIRE
Mae gwisg briodol yn fusnes achlysurol. Disgwylir i gyflwynwyr digwyddiadau wisgo dillad priodol gan gynnwys gwisg achlysurol busnes (crys coler, pants a gwisg) a bod wedi'u paratoi'n dda mewn modd parchus.

k. FFOTOGRAFFIAETH
Ni ddylai cyfranogwyr dynnu lluniau, copïo na thynnu lluniau sgrin cyflwyniadau, Holi ac Ateb nac unrhyw weithgaredd ystafell sgwrsio a gynhelir yn y Digwyddiad.

6. Adrodd am Doriadau

Os bydd unrhyw Gyfranogwr yn profi aflonyddu, neu’n dyst i unrhyw achosion o ymddygiad annerbyniol, dylai’r Cyfranogwr hysbysu aelod o staff ISAC Iechyd neu Adran Adnoddau Dynol Iechyd-ISAC yn HR@h-isac.org fel y gallwn gymryd camau priodol ar unwaith. Fel arall, dylid adrodd am achosion o dorri'r Cod Ymddygiad hwn cefnogaeth@h-isac.org. Er mwyn delio â throseddau yn brydlon, dylai unrhyw adroddiad gynnwys y manylion canlynol:

Dyddiad ac amser y digwyddiad
Pob parti dan sylw
Y drosedd hysbys neu a amheuir
Gwybodaeth gyswllt ar gyfer cwestiynau gwarediad a dilynol (bydd adroddiadau dienw yn dal i gael eu harchwilio).

7. Moddion

Mae Health-ISAC yn ystyried torri’r Cod Ymddygiad hwn yn fater difrifol. Gall unrhyw doriad olygu bod unrhyw Aelod yn wynebu camau disgyblu. Bydd digwyddiadau'n cael eu gwerthuso fesul achos a gallant arwain at symud o'r Digwyddiad ar unwaith heb rybudd nac ad-daliad, ataliad neu waharddiad parhaol o unrhyw un a phob un o Ddigwyddiadau Iechyd-ISAC, terfynu Aelodaeth, adrodd i reolwyr y cwmni yn y troseddwr. cyflogwr, a/neu atgyfeiriad i orfodi'r gyfraith. Os bydd yr ymddygiad amhriodol yn dod i'r amlwg mewn Digwyddiad personol, mae staff Iechyd-ISAC ar y safle yn barod i gynorthwyo unrhyw Gyfranogwr i gysylltu â diogelwch gwesty, neu orfodi'r gyfraith leol. Mae Health-ISAC yn cadw’r hawl i gyfyngu ar gyfranogiad unrhyw Gyfranogwr neu fynychwyr Digwyddiad eraill nad yw’n cynnal ac yn cadw at y Cod Ymddygiad hwn yn llawn.

8. Rhwymedigaethau Aelodau

Bydd aelodau'n gyfrifol am sicrhau bod eu holl weithwyr cyflogedig, asiantau a chynrychiolwyr sy'n gweithredu ar eu rhan wedi cael gwybod am y Cod Ymddygiad hwn, ac wedi cael cyfle i'w adolygu, ac unrhyw ddiweddariadau iddo, a'u bod wedi cael cyfle i'w adolygu.

9. Dibyniaeth ar Wybodaeth a Rennir

Mae’r cyfranogwyr yn cytuno mai swyddogaeth ddiffiniol Health-ISAC yw rhannu gwybodaeth am fygythiadau seiber a chorfforol i’r sector iechyd er mwyn hybu ataliad a rheolaeth gynyddol effeithiol o fygythiadau ac yn cytuno na fydd gan Health-ISAC unrhyw gyfrifoldeb am unrhyw ganlyniadau sy’n deillio o hynny. cymhwyso gwybodaeth a rennir rhwng Cyfranogwyr, aelodau cyswllt, a/neu fynychwyr Digwyddiad.

10. Addasiad

Gall y Cod Ymddygiad hwn gael ei addasu gan Health-ISAC ar unrhyw adeg. Bydd unrhyw addasiad o'r fath yn ymddangos ar y wefan a bydd Iechyd-ISAC yn rhoi hysbysiad o unrhyw newidiadau sylweddol i Aelodau ISAC Iechyd.