موضوع پست: پاسخ حادثه

در سال 2024، Health-ISAC و مرکز فیوژن ایالت هاوایی (HSFC) با یکدیگر همکاری کردند تا یک کاغذ سفید ایجاد کنند که مزایای یکپارچه‌سازی تیم‌های واکنش رفتاری در محیط‌های ارائه مراقبت‌های بهداشتی، مانند کاهش خشونت در محل کار و افزایش دامنه حوادث داخلی را به نمایش بگذارد. منابع می توانند پاسخ دهند. این مقاله از بینش های حاصل از بررسی عضویت Health-ISAC در مورد مدیریت ریسک رفتاری و گروه کاری Health-ISAC Physical Security، گروهی از کارشناسان امنیت فیزیکی از سازمان های مختلف مراقبت های بهداشتی در سراسر عضویت Health-ISAC استفاده کرد که به اطلاع رسانی استراتژی های پیاده سازی کمک کردند. موانع خاص مراقبت های بهداشتی و به حداکثر رساندن قابلیت های واکنش رفتاری. نتایج عمده حاصل از این تلاش به شرح زیر است:

قضاوت های کلیدی

• تیم‌های مدیریت حوادث رفتاری دامنه حوادثی را که سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی برای پاسخگویی به آنها مجهز خواهند شد، افزایش می‌دهند و یک حضور امنیتی کامل ایجاد می‌کنند.
• در حال حاضر یک بحران سلامت روان وجود دارد که بر ایمنی و رفاه کارکنان مراقبت های بهداشتی تأثیر می گذارد، مشکلی که تیم های مدیریت حوادث رفتاری می توانند به کاهش آن کمک کنند.
• پیاده‌سازی عناصر مدیریت ریسک رفتاری در سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی در همه اندازه‌ها قابل دست‌یابی است و برای تطبیق با رشد سازمانی از طریق مدل تقسیم و ارزیابی تهدید رفتاری (BTA/M) مقیاس‌پذیر است.
• تیم های مدیریت حوادث رفتاری در مطالعات بررسی شده و سازمان های مراقبت های بهداشتی که آنها را پذیرفته اند، موفق بوده اند.