Libro branco conxunto con Health-ISAC e o Hawaii State Fusion Center (HSFC)
En 2024, Health-ISAC e o Centro de Fusión Estatal de Hawai (HSFC) traballaron xuntos para desenvolver un libro branco que mostraba os beneficios da integración de equipos de resposta condutual en ambientes de prestación de coidados de saúde, como a redución da violencia no lugar de traballo e o aumento do alcance dos incidentes que se producen na empresa. recursos poden responder. Este documento utilizou información dunha enquisa sobre os membros da Health-ISAC sobre a xestión do risco de comportamento e do Health-ISAC Physical Security Working Group, un grupo de expertos en seguridade física de varias organizacións sanitarias de Health-ISAC que axudou a informar estratexias de implementación que navegan. obstáculos específicos da atención sanitaria e maximizar as capacidades de resposta do comportamento. As principais conclusións extraídas deste esforzo son as seguintes:
Sentenzas clave
Os equipos de xestión de incidentes de comportamento aumentarán o alcance dos incidentes aos que estarán equipadas as organizacións sanitarias para responder, creando unha presenza de seguridade completa.
Actualmente hai unha crise de saúde mental que está a afectar a seguridade e o benestar dos traballadores sanitarios, un problema que os equipos de xestión de incidentes de comportamento poden axudar a paliar.
A implantación de elementos de xestión de riscos de comportamento é alcanzable en organizacións sanitarias de todos os tamaños e escalable para acomodar o crecemento organizacional a través do modelo dividido de Avaliación e Xestión de Ameazas de Comportamento (BTA/M).
Os equipos de xestión de incidentes de comportamento demostraron ter éxito en estudos revisados por pares e organizacións sanitarias que os adoptaron.
