Dokumen resmi bersama dengan Health-ISAC dan Hawaii State Fusion Center (HSFC)
Pada tahun 2024, Health-ISAC dan Hawaii State Fusion Center (HSFC) bekerja sama untuk mengembangkan white paper yang menunjukkan manfaat dari mengintegrasikan tim respons perilaku dalam lingkungan pemberian layanan kesehatan, seperti mengurangi kekerasan di tempat kerja dan meningkatkan cakupan insiden yang dapat ditanggapi oleh sumber daya internal. Makalah ini menggunakan wawasan dari survei keanggotaan Health-ISAC tentang manajemen risiko perilaku dan Health-ISAC Physical Security Working Group, sekelompok pakar keamanan fisik dari berbagai organisasi layanan kesehatan di seluruh Keanggotaan Health-ISAC yang membantu menginformasikan strategi implementasi yang mengatasi kendala khusus layanan kesehatan dan memaksimalkan kemampuan respons perilaku. Kesimpulan utama yang diambil dari upaya ini adalah sebagai berikut:
penilaian kunci
Tim manajemen insiden perilaku akan meningkatkan cakupan insiden yang dapat ditanggapi oleh organisasi perawatan kesehatan, sehingga menciptakan kehadiran keamanan yang menyeluruh.
Saat ini terdapat krisis kesehatan mental yang memengaruhi keselamatan dan kesejahteraan petugas kesehatan, suatu masalah yang dapat diatasi oleh tim manajemen insiden perilaku.
Penerapan elemen manajemen risiko perilaku dapat dicapai dalam organisasi perawatan kesehatan dengan segala ukuran, dan dapat ditingkatkan untuk mengakomodasi pertumbuhan organisasi melalui model Pemisahan Penilaian dan Manajemen Ancaman Perilaku (BTA/M).
Tim manajemen insiden perilaku telah terbukti berhasil dalam studi tinjauan sejawat dan organisasi perawatan kesehatan yang mengadopsinya.
