2024년에 Health-ISAC과 하와이주 퓨전 센터(HSFC)는 함께 협력하여 직장 폭력 감소와 사내 리소스가 대응할 수 있는 사건 범위 확대와 같은 의료 제공 환경에서 행동 대응 팀을 통합하는 이점을 보여주는 백서를 개발했습니다. 이 백서는 Health-ISAC 회원을 대상으로 한 행동 위험 관리 및 Health-ISAC 물리적 보안 실무 그룹에 대한 설문 조사에서 얻은 통찰력을 활용했습니다. 이 그룹은 Health-ISAC 회원 전반의 다양한 의료 기관에서 온 물리적 보안 전문가 그룹으로, 의료에 특화된 장애물을 탐색하고 행동 대응 역량을 극대화하는 구현 전략을 알리는 데 도움이 되었습니다. 이 노력에서 도출된 주요 결론은 다음과 같습니다.
주요 판단
행동 사고 관리팀을 구성하면 의료 기관이 대응할 수 있는 사고 범위가 늘어나고, 전면적인 보안 체계가 구축됩니다.
현재 의료 종사자의 안전과 웰빙에 영향을 미치는 정신 건강 위기가 발생하고 있으며, 행동 사고 관리팀은 이러한 문제를 완화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
모든 규모의 의료 기관에서 행동 위험 관리 요소를 구현할 수 있으며, 행동 위협 평가 및 관리(BTA/M) 분할 모델을 통해 조직의 성장에 맞춰 확장할 수 있습니다.
행동 사고 관리팀은 동료 평가 연구와 이를 도입한 의료 기관에서 성공한 것으로 입증되었습니다.
