ບໍ່ມີໃຜຕັ້ງໃຈສ້າງບັນຫາການປົກຄອງ. ມັນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າບໍ່ມີຂະບວນການປ້ອງກັນມັນ.
ອົງການຈັດຕັ້ງດ້ານການດູແລສຸຂະພາບກຳລັງຮັບເອົາ AI ໄວກວ່າທີ່ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຈັດການມັນ. ອີງຕາມ Menlo Ventures, ສ່ວນແບ່ງຂອງອົງການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ນຳໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ສະເພາະໂດເມນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຈັດເທົ່າໃນປີກາຍນີ້ພຽງຢ່າງດຽວ.
ຜູ້ຂາຍ AI ໄດ້ຫຼັ່ງໄຫຼເຂົ້າມາໃນຕະຫຼາດ, ແລະໂຄງການທົດລອງກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ທີມງານທາງດ້ານການແພດ ແລະ ການບໍລິຫານກຳລັງພັດທະນາເຄື່ອງມື AI ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ, ໂດຍທີ່ບໍ່ມີໃຜຕິດຕາມວ່າມີຫຍັງຖືກນຳໃຊ້, ຢູ່ໃສ, ຫຼື ເປັນຫຍັງ.
ນັ້ນແມ່ນບັນຫາດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ແລະໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າໃນຂະແໜງການສ່ວນໃຫຍ່. ເມື່ອບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ, AI ສາມາດແຕະຕ້ອງຂໍ້ມູນຄົນເຈັບ, ຂະບວນການເຮັດວຽກທາງດ້ານການແພດ, ແລະສະຖານະພາບດ້ານກົດລະບຽບພ້ອມໆກັນ. ເຄື່ອງມືທີ່ບໍ່ມີການຄວບຄຸມດຽວສາມາດປະນີປະນອມທັງສາມຢ່າງກ່ອນທີ່ໃຜຈະສາມາດລະບຸບັນຫາໄດ້.
ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍກັງວົນແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ສອດຄ່ອງທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍເຫັນໃນທົ່ວອົງກອນຕ່າງໆໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ມີອົງກອນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ເພີ່ມການຄຸ້ມຄອງເຂົ້າໃນລະບົບໃໝ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ກຳລັງຂະຫຍາຍຕົວໂດຍບໍ່ມີເຫດການໃຫຍ່ໆເກີດຂຶ້ນ.
ບາງຄົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ, ແລະໃບບິນຄ່າກຳລັງຈະມາຮອດ.
-
ເມື່ອບໍ່ມີໃຜຕິດຕາມ, ທຸກຢ່າງກໍ່ເປັນເລື່ອງແປກໃຈ
-
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂ້າມການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ
-
ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດສຳລັບອົງກອນໃດກໍໄດ້
-
ປ່ອງຢ້ຽມສຳລັບການເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ຖືກຕ້ອງກຳລັງແຄບລົງ
