ໄພຂົ່ມຂູ່ພາຍໃນເພີ່ມຂຶ້ນອີກ

ບຸກຄົນພາຍໃນມີຄວາມສ່ຽງສະເໝີ, ແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີ, ຍຸດທະວິທີ ແລະ ແຮງຈູງໃຈທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ເພີ່ມໄພຂົ່ມຂູ່, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ຜົນສະທ້ອນຂອງເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນພາຍໃນ.
Health-ISAC ດຶງຄໍາເວົ້າ:
ການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້ບາງຢ່າງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ກະທຳທີ່ມີຈຸດປະສົງຮ້າຍສາມາດດຶງດູດວຽກພາຍໃນບໍລິສັດຕ່າງໆ ແລະ ກາຍເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ພາຍໃນ, Errol Weiss, CSO ທີ່ ສຸຂະພາບ-ISACຜູ້ກະທຳທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງມັກຈະມາຈາກເກົາຫຼີເໜືອ, ປິດບັງຕົວຕົນ ແລະ ສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງໃຫ້ເຮັດໜ້າທີ່ທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໃນຂະແໜງໄອທີ. ພະນັກງານທົ່ວໄປແມ່ນເຮັດວຽກໃຫ້ດົນເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຫາເງິນສົ່ງກັບຄືນເກົາຫຼີເໜືອ ພ້ອມທັງວາງພື້ນຖານເພື່ອເປີດການໂຈມຕີບາງປະເພດເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຄົ້ນພົບຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. “ເຂົາເຈົ້າກຳລັງຫາເງິນຈາກການອອກຈາກວຽກໂດຍການລັກຂໍ້ມູນ ຫຼື ຂົ່ມຂູ່ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກໄປ,” Weiss ອະທິບາຍ.
ອ່ານບົດຄວາມໃນ CSO Online. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ
- ຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ & ຂ່າວ
- ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງສັງຄົມ
- ປັນຍາປະດິດແບບຕົວແທນໃນການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ
- Live@eXchange ມື້ທີ 2 – ນັກວິເຄາະຄວາມປອດໄພຂອງອຸປະກອນການແພດ Health-ISAC
- Health-ISAC Hacking Healthcare 6-3-2026
- ຄວາມສ່ຽງໃໝ່ທີ່ແນໃສ່ອຸດສາຫະກຳດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ
- ຈົດໝາຍຂ່າວປະຈຳເດືອນ – ເດືອນມິຖຸນາ 2026
- ສິ່ງທີ່ຕ້ອງໃຊ້ແທ້ໆເພື່ອຮັບປະກັນການດູແລສຸຂະພາບ
- ການເກັບມ້ຽນອຸປະກອນ ແລະ ການສ້າງແຜນທີ່ PHI ຈະເປັນການຍົກລະດັບທີ່ໜັກໜ່ວງທີ່ສຸດເມື່ອ HIPAA ໃໝ່ຫຼຸດລົງ
- Verizon DBIR: ການດູແລສຸຂະພາບປ້ອງກັນການໂຈມຕີດ້ານວິສະວະກຳສັງຄົມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ
- ບົດລາຍງານສະພາບຄວາມສ່ຽງທາງໄຊເບີຂອງມະນຸດ