ਸਿਹਤ- ISAC ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ
ਸਾਡੀ ਆਪਸੀ ਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲਵਾਨ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ, ਇੰਕ. (ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ) ਨੇ ਸਾਰੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। , ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਵਿਕਰੇਤਾ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਵਲੰਟੀਅਰ, ਇਵੈਂਟ ਹਾਜ਼ਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਹਿਮਾਨ (ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, "ਭਾਗੀਦਾਰ")। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਕੋਲ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹਾਂ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਸੰਮੇਲਨਾਂ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮਾਂ (ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਈਵੈਂਟਸ") ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਚੈਟ ਚੈਨਲ, HTIP, ਅਤੇ ਹੋਰ ਚਰਚਾ ਫੋਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਲੱਖਣ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ (ਸਾਰੇ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਰਾਹੀਂ) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਨੇ ਇਹ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
1. ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਲਾਈਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ।
- ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ (ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਸਟੋਰ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਪੁਰਾਲੇਖ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ, ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ। ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ" ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਧਿਰ (ਭਾਗੀਦਾਰ) ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਖੁਲਾਸੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ) ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਹਤ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਟਰੈਫਿਕ ਲਾਈਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ("ਟੀਐਲਪੀ") ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਸਦੇ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲਿਆ ਗਿਆ। 'ਤੇ TLP ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ https://www.heath-isac.org/landing-page/tlp/. ਕਿਸੇ ਖਾਸ TLP ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਨੂੰ TLP AMBER ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਗਿਆਤ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਇੱਕਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਿਹਤ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਨੋਨੀਤ TLP ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸਿਵਾਏ ਜਿੱਥੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਸ਼ੇਅਰਡ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਡ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਲਾਈਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ("ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ")। ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ (MSSP) ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਤਾ ("ਠੇਕੇਦਾਰ") ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। TLP, TLP ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਗਾਹਕ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ। ਭਾਗੀਦਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਗੇ ਕਿ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ 'ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ TLP ਵਰਗੀਕਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ TLP ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
- ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ (i) ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ TLP ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਭੌਤਿਕ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਉਪਾਅ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਗੀਆਂ, (ii) ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਖਤਰਿਆਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਅਖੰਡਤਾ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, (iii) ਅਜਿਹੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਸਦੇ TLP ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ (iv) ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅਜਿਹੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਪੂਰਨ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਭਾਗ 5(b) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।
- ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਅਤੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਗੀਦਾਰ (ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪਾਰਟੀ" ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਅਸਲ ਜਾਂ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਹੈ (ਏ) ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਖੁਲਾਸਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸਾਰਣ TLP ਵਰਗੀਕਰਨ, ਜਾਂ (ਬੀ) ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਹੂਲਤ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਜਾਂ ਸਿਸਟਮ ਤੱਕ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ (ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, "ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾਵਾਂ")। ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੂਚਨਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰੀ ਹੈ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
- ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਸੂਚੀ, ਭਾਵੇਂ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਕਲਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਹੋਰ, ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੀ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ TLP ਅੰਬਰ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਪੂਰਵ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ TLP ਵਰਗੀਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ 1 ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ TLP ਵਰਗੀਕਰਣ ਜਾਂ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ 1 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮੁਅੱਤਲ, ਸਮਾਪਤੀ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਛੱਡਣ ਲਈ।
2. ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਆਚਰਣ।
ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ, Heath-ISAC ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸਮੇਤ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਂ Health-ISAC ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਮੇਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਦੋਹਾਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੌਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਈਮਾਨਦਾਰੀ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਝੂਠ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ, ਧੋਖੇਬਾਜ਼, ਜਾਂ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਰਾਫੇਰੀ, ਛੁਪਾਉਣ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਭੌਤਿਕ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਦਾ ਅਨੁਚਿਤ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
3. ਵਿਰੋਧੀ.
ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟਸ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੀਮਤ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ (ਕੀਮਤ ਦੇ ਤੱਤ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਮੇਤ) ਵਿਰੋਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। . ਚਰਚਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਜਾਂ ਚੈਟ ਰੂਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਤੋਂ ਵੀ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4. ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ
- ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਖੁਲਾਸਾ, ਪ੍ਰਸਾਰਣ, ਸਟੋਰ, ਰੀਲੀਜ਼ ਜਾਂ ਰੀਲੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਿਵਾਏ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਈਵੈਂਟ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ TLP ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
- ਡਿਜੀਟਲ ਮਿਲੇਨੀਅਮ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਐਕਟ (“DMCA”) ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਨੇ ਸਿਹਤ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾਈ ਹੈ, ਉਚਿਤ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ। ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਆਈਪੀਆਰ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਥੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:
ATTN: DMCA/IPR ਉਲੰਘਣਾ
ਹੈਲਥ-ISAC, Inc.
12249 ਸਾਇੰਸ ਡਰਾਈਵ, ਸੂਟ 370
ਓਰਲੈਂਡੋ, ਫਲੋਰੀਡਾ 32826
ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ: support@h-isac.org
DMCA/IPR ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ
5. ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਰਜਿਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ
ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਾਰੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਲਾਭਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਵਰਚੁਅਲ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ। ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਲਿੰਗ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ, ਉਮਰ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਸਰੀਰਕ ਦਿੱਖ, ਸਰੀਰ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਨਸਲ, ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ-ਮੁਕਤ ਇਵੈਂਟ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਵੈਂਟ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੇ ਵਿਵੇਕ 'ਤੇ ਇਵੈਂਟ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਤੋਂ ਰਿਫੰਡ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਭਾਗੀਦਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
a ਖਾਤਾ ਸਾਂਝਾਕਰਨ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਜੋ ਖਾਤਾ ਧਾਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਖਾਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ।
ਬੀ. ਕੋਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨਹੀਂ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬੇਨਤੀ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ। ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਮੱਗਰੀ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਉਤਪਾਦ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਅਜਿਹੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
c. ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਅਸ਼ਲੀਲ, ਅਸ਼ਲੀਲ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਬਦਨਾਮ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਨਸਲੀ/ਨਸਲੀ ਨਫ਼ਰਤ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਜਾਂ ਹਿੰਸਕ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ। ਵਿਅਕਤੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਜ਼ਰ, ਸਪੀਕਰ, ਵਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ, ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੀਟਿੰਗ ਮਹਿਮਾਨ ਦੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਸਰੀਰਕ ਦਿੱਖ, ਸਰੀਰ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਗਨਤਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੀ ਅਣਉਚਿਤ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੌਖਿਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹਾਜ਼ਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਸਪੀਕਰ, ਵਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ, ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਧਮਕਾਉਣਾ ਜਾਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੀਟਿੰਗ ਮਹਿਮਾਨ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਆਨ-ਲਾਈਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਨਕਾਬਪੋਸ਼ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
d. ਧਮਕੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇਣਾ, ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਕਸਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਨਕਾਬਪੋਸ਼ ਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ, ਆਨ-ਲਾਈਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਚਿੱਤਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਸਮੇਤ। ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਹਾਲ ਵਿੱਚ, ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਹੋਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ। ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਕ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਈਵੈਂਟ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਈ. ਖਤਰਨਾਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਆਨ-ਲਾਈਨ ਪੋਸਟਿੰਗ
(i) ਖ਼ਰਾਬ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ, ਭਾਵੇਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੀ ਗੁਪਤਤਾ, ਅਖੰਡਤਾ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ; ਜਾਂ (ii) ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਸਫਲਤਾ।
f. ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵੰਡ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਚਿੱਤਰ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
g ਡਰੱਗਜ਼
ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਜਾਂ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਰੀ, ਵੰਡ ਜਾਂ ਖਪਤ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ।
h. ਨਾਬਾਲਗ
18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੋਰਮ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਇਜਾਜ਼ਤ, ਇਜਾਜ਼ਤ ਜਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ।
i. ਹੋਰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਜੋ ਉੱਪਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੇ ਇੱਕਲੇ ਨਿਰਣੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ISAC ਜਾਂ ਨਾਜ਼ੁਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ।
ਜੇ. ਪਹਿਰਾਵਾ
ਸਹੀ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਮ ਹੈ। ਇਵੈਂਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਮ ਪਹਿਰਾਵੇ (ਕਾਲਰ ਵਾਲੀ ਕਮੀਜ਼, ਪੈਂਟ ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਣ।
k. ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ
ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੈਟ ਰੂਮ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੈਟ ਰੂਮ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਫੋਟੋ, ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਸਕ੍ਰੀਨ ਸ਼ਾਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਲੈਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
6. ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਭਾਗੀਦਾਰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਗਵਾਹ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। HR@h-isac.org ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਢੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕੀਏ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਚੋਣ ਜ਼ਾਬਤੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ support@h-isac.org. ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤੁਰੰਤ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਘਟਨਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ
- ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ
- ਜਾਣਿਆ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਅਪਰਾਧ
- ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਅਗਿਆਤ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ)।
7. ਉਪਚਾਰ
ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਸ ਚੋਣ ਜ਼ਾਬਤੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਾ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੇਸ-ਦਰ-ਕੇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਇਵੈਂਟਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਂ ਰਿਫੰਡ, ਮੁਅੱਤਲ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਪਾਬੰਦੀ, ਸਦੱਸਤਾ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਫਰਲ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਨ-ਸਾਈਟ ਹੈਲਥ-ISAC ਸਟਾਫ ਹੋਟਲ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਇਵੈਂਟ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
8. ਮੈਂਬਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਮੈਂਬਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਆਗਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੱਪਡੇਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।
9. ਸਾਂਝੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ
ਭਾਗੀਦਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਾਰਜ ਸਾਈਬਰ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦੇ ਵਧਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨਿਵਾਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਸਾਈਬਰ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਖਤਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਖੁਫੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ, ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਇਵੈਂਟ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ।
10. ਸੋਧ
ਇਸ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਨੂੰ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸੋਧਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸੋਧ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਹੈਲਥ-ਆਈਐਸਏਸੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਗਰੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ।