Carte albă comună cu Health-ISAC și Hawaii State Fusion Center (HSFC)
În 2024, Health-ISAC și Hawaii State Fusion Center (HSFC) au lucrat împreună pentru a dezvolta o carte albă care să prezinte beneficiile integrării echipelor de răspuns comportamental în mediile de furnizare a asistenței medicale, cum ar fi reducerea violenței la locul de muncă și creșterea sferei de incidente interne. resursele pot răspunde. Această lucrare a folosit informații dintr-un sondaj al membrilor Health-ISAC despre managementul riscului comportamental și Grupul de lucru Health-ISAC Physical Security, un grup de experți în securitate fizică din diferite organizații de asistență medicală din cadrul Health-ISAC Membership care a ajutat la informarea strategiilor de implementare care navighează. obstacole specifice asistenței medicale și maximizează capacitățile de răspuns comportamental. Principalele concluzii trase din acest demers sunt următoarele:
Hotărârile cheie
Echipele de management al incidentelor comportamentale vor crește sfera incidentelor la care organizațiile din domeniul sănătății vor fi echipate pentru a răspunde, creând o prezență de securitate completă.
În prezent, există o criză de sănătate mintală care afectează siguranța și bunăstarea lucrătorilor din domeniul sănătății, o problemă pe care echipele de gestionare a incidentelor comportamentale o pot ajuta la atenuarea.
Implementarea elementelor de management al riscului comportamental este realizabilă în organizațiile de îngrijire a sănătății de toate dimensiunile și scalabilă pentru a se adapta la creșterea organizațională prin modelul Split de evaluare și management al amenințărilor comportamentale (BTA/M).
Echipele de management al incidentelor comportamentale s-au dovedit a fi de succes în studiile evaluate de colegi și organizațiile de asistență medicală care le-au adoptat.
