Cvičenie s vedením pre členov Health-ISAC
PORUŠENÉ! Cvičenie na výkonnej úrovni
Kybernetické útoky sú čoraz častejšie a sofistikovanejšie, takže je nevyhnutné, aby sa organizácie stali ich obeťami. Pre organizácie je nevyhnutné neustále sa pripravovať a posilňovať svoju schopnosť obnoviť a chrániť svojich zákazníkov, duševné vlastníctvo, ohodnotenie a značku. Booz Allen's
Cvičenie na úrovni manažérov BREACHED! ponúka cenovo výhodný virtuálny alebo osobný zážitok, ktorý umožňuje vedúcim pracovníkom pochopiť výzvy spojené s reakciou na kybernetický útok v celej spoločnosti.
Cvičenie začína tým, že účastníci sledujú video brífing o situácii, ktorý vysvetľuje aktuálny rozsah porušenia. Potom si stanovia priority a zapoja sa do aktivít na hranie rolí.
Účastníci reagujú na scenár incidentu facilitátora na základe svojich úloh a zodpovedností. Majú tiež možnosť získať podporu od odborníka Booz Allen, ktorý im môže poskytnúť reálne skúsenosti a osvedčené postupy a zároveň im pomôže orientovať sa
spochybňujú rozhodnutia, ktorým čelia.
Vplyv scenára sa zintenzívňuje, pretože účastníci dostávajú aktualizácie každých 5 až 10 minút.
Facilitátor vedie diskusiu, pričom sa zameriava na kľúčové body učenia, keď účastníci diskutujú o svojich činoch, kritických rozhodnutiach a výzvach v reakcii na scenár.
Cvičenie končí facilitovanou diskusiou o tom, ako účastníci aplikujú ponaučenia z cvičenia do svojich každodenných rolí.
PORUŠENÉ! je bežné cvičenie, ktorého cieľom je pomôcť spoločnostiam rýchlo oboznámiť ich manažérov a obchodných lídrov s rizikami kybernetického útoku.
Cvičenie môže byť poskytnuté tak, ako je, ale pre členov Health-ISAC® budú informácie o scenári prispôsobené tak, aby zahŕňali systémy, plány, zákazníkov, tretie strany a kritické problémy špecifické pre danú spoločnosť. Toto prispôsobenie poskytne hlbšie poznatky a konkrétnejšie, praktické odporúčania pre ich spoločnosť. Cvičenie BREACHED! môže byť poskytnuté osobne, aby sa maximalizovalo zapojenie hráčov a facilitátorov, alebo virtuálne, aby sa obmedzili náklady.
