Заједнички бели папир са Хеалтх-ИСАЦ-ом и Хавајски државни центар за фузију (ХСФЦ)
2024. године, Хеалтх-ИСАЦ и Хавајски државни центар за фузију (ХСФЦ) радили су заједно на изради беле књиге која приказује предности интеграције тимова за реаговање на понашање у окружењима за пружање здравствене заштите, као што је смањење насиља на радном месту и повећање обима инцидената који се дешавају у кући. ресурси могу да одговоре на. Овај рад је користио увиде из анкете чланова Хеалтх-ИСАЦ-а о управљању ризицима у понашању и Хеалтх-ИСАЦ-ове радне групе за физичку безбедност, групе стручњака за физичку безбедност из различитих здравствених организација широм Хеалтх-ИСАЦ чланства који су помогли да се информишу о стратегијама имплементације које се крећу препреке специфичне за здравствену заштиту и максимизирати способности реаговања у понашању. Главни закључци из овог подухвата су следећи:
Кључне пресуде
Тимови за управљање инцидентима у понашању повећаће обим инцидената на које ће здравствене организације бити опремљене да реагују, стварајући добро заокружено безбедносно присуство.
Тренутно постоји криза менталног здравља која утиче на безбедност и добробит здравствених радника, проблем који тимови за управљање инцидентима у понашању могу помоћи да се ублаже.
Имплементација елемената управљања ризицима у понашању је остварива у здравственим организацијама свих величина и скалабилна да би се прилагодила организационом расту кроз подељени модел за процену и управљање претњи у понашању (БТА/М).
Тимови за управљање инцидентима у понашању су се показали успешним у рецензираним студијама и здравственим организацијама које су их усвојиле.
