Hầu hết các chương trình nâng cao nhận thức đều mắc kẹt trong "vòng luẩn quẩn tuân thủ", chỉ nhận ra 12% rủi ro thực tế đối với con người.
Cẩm nang Quản trị Nguồn Nhân lực 90 ngày này từ Living Security, một đơn vị tiên phong trong cộng đồng Health-ISAC, cung cấp một lộ trình có cấu trúc, hướng đến kết quả để chuyển đổi chương trình đào tạo chung chung thành một công cụ dựa trên dữ liệu nhằm giảm thiểu rủi ro.
Hãy tìm hiểu cách xác định 10% nhân viên có rủi ro cao nhất, tự động hóa việc đào tạo vi mô có mục tiêu và đạt được những thành quả có thể đo lường được—như giảm 40% số người nhấp chuột lặp lại và tăng tỷ lệ báo cáo lên 15% chỉ trong một quý.
